ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ

ਸਿਰਲੇਖ:

ਉੱਚਾ ਕਰਨਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਲਾਈ: ਪ੍ਰਤੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਅਤੇ ਪੂਰਤੀ

ਤਾਰੀਖ਼: ਸਤੰਬਰ 15, 2023

ਇਸਦੀ ਸੰਪੂਰਨ ਭਲਾਈ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਹੈ

ਵਰਕਫੋਰਸ, ਲੀਟਨ, ਫਿਟਨੈਸ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਟ੍ਰੇਲ ਬਲੇਜਿੰਗ ਲੀਡਰ, ਨੇ ਮਾਣ ਨਾਲ ਇੱਕ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਾਂਚ ਕੀਤਾ ਹੈ।ਇਹ ਪਹਿਲਕਦਮੀ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਵਿੱਚ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲਾਭਾਂ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ

ਰਵਾਇਤੀ ਤੋਂ ਪਰੇ, ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਅਤੇ ਪੂਰਤੀ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਬੈਂਚਮਾਰਕ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨਾ।

ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਪਾਲਣ ਲਈ ਲੀਟਨ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਹੁਣ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਬਹੁਪੱਖੀ ਲਾਭਾਂ ਤੋਂ ਝਲਕਦੀ ਹੈ।ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ

ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੀਆਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਤੱਕ, ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਨ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਸਭ ਇੱਕ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਟੀਮ ਦਾ ਹਰ ਮੈਂਬਰ ਵੱਧ-ਫੁੱਲ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇੱਥੇ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ:

1. ਵਿਧਾਨਕ ਹੱਕ:

ਲੀਟਨ ਵਿਖੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਾਰੀਆਂ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੀਤੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।

2.ਨਵਾਂ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਸਬਸਿਡੀ:

ਟੀਮ ਦੇ ਹਰ ਨਵੇਂ ਮੈਂਬਰ ਪ੍ਰਤੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਲੀਟਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਸਬਸਿਡੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।

3. ਭੋਜਨ ਭੱਤਾ:

ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਮੁੱਚੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਪੈਕੇਜ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹੋਏ, ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਭੋਜਨ ਭੱਤਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।

4. ਦਿਲੋਂ ਜਸ਼ਨ:

• ਜਨਮਦਿਨ ਦੀਆਂ ਸ਼ੁਭਕਾਮਨਾਵਾਂ: ਲੀਟਨ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਜਨਮਦਿਨ ਮਨਾਉਂਦਾ ਹੈ,

ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ.

• ਤਿਉਹਾਰਾਂ ਦੇ ਤੋਹਫ਼ੇ: ਬਸੰਤ ਤਿਉਹਾਰ ਅਤੇ ਮੱਧ-ਪਤਝੜ ਤਿਉਹਾਰ ਵਰਗੀਆਂ ਮੁੱਖ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੌਰਾਨ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਦਿਲ ਨਾਲ ਤੋਹਫ਼ੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ 'ਤੇ

ਮਹਿਲਾ ਦਿਵਸ, ਸਾਰੇ ਮਹਿਲਾ ਸਟਾਫ਼ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਦੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਟੋਕਨਾਂ ਨਾਲ ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

5. ਸਾਲਾਨਾ ਸਿਹਤ ਪੜਤਾਲ:

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਸਿਹਤ ਜਾਂਚ ਤੋਂ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਅਨਿਯਮਿਤ ਅੰਤਰਾਲਾਂ 'ਤੇ, ਕਸਰਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਰੀਰਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਫਿਟਨੈਸ ਉਪਕਰਣ ਤੋਹਫ਼ੇ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ।ਅਜਿਹੇ ਉਪਕਰਣਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨਡੰਬਲ, ਕੇਟਲਬੈਲ, ਆਦਿ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਭਲਾਈ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

6.

7. ਵੰਨ-ਸੁਵੰਨਤਾ ਭਲਾਈ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ:

ਲੀਟਨ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਲਿਆਣਕਾਰੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਿਭਾਗੀ ਸਮਾਗਮਾਂ ਅਤੇ ਟੀਮ-ਨਿਰਮਾਣ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਇੱਕ ਜੀਵੰਤ ਅਤੇ ਇਕਸੁਰ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਬਣਾਉਣਾ।

8. ਵਿਦਿਅਕ ਸਿਖਲਾਈ:

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ, ਲੀਟਨ ਨਿਰੰਤਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।

9. ਨਿਵੇਸ਼ in ਤੁਹਾਡਾ ਭਵਿੱਖ:

ਲੀਟਨ ਸਿਰਫ ਵਰਤਮਾਨ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ;ਇਹ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਭਵਿੱਖ ਬਣਾਉਣ ਬਾਰੇ ਹੈ।ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ ਵਿੱਚ ਵਿੱਤੀ ਯੋਜਨਾ ਸਹਾਇਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ,

ਵਿਦਿਅਕ ਸਹਾਇਤਾ, ਅਤੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ, ਇਸਦੀ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਮਰਪਣ ਨੂੰ ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਦੀ ਹੈ।

10.ਸੰਮਲਿਤ ਸੱਭਿਆਚਾਰ:

ਲੀਟਨ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ 'ਤੇ ਪ੍ਰਫੁੱਲਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਇੱਕ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਅੰਤਰ ਮਨਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਾਰਿਆਂ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।ਸਮਾਵੇਸ਼ ਲਈ ਇਹ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਦੀ ਹੈ।

11. ਛੁਟਕਾਰਾ ਸੰਭਾਵੀ:

ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਲੀਟਨ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਬੇਮਿਸਾਲ ਹੈ.ਲਾਭ

ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ, ਸਲਾਹਕਾਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ, ਅਤੇ ਹੁਨਰ-ਨਿਰਮਾਣ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੋਲ ਉਹ ਸਾਧਨ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ।